功以才成 ，业由才广。治理人才的培养是企业长足生长的战略堡垒 ，是人才培养的重中之重 ，品牌战略的有效落地、企业文化的正向传送以及员工积极性的有效引发 ，都与内部治理层的治理能力密不可分。为不绝提升企业焦点竞争力、连续强化内部治理层的治理能力和履职能力 ，进一步增强中高层领导步队建设 ，同时满足ca88中恒久战略目标要求 ，ca88于11月开展了中高层治理人员培训会。
本次培训共分3期、为期3周 ，面向ca88技术中心、营销中心、职能部分的中高层治理人员。本次培训特邀外部资深治理学专家授课 ，授课讲师致力于治理领导力培训十余年 ，曾为多家大型上市企业搭建治理者领导力培训体系、助力提升治理层能力。培训课程主要围绕差异化运营治理、岗位职责梳理、领导力提升、高效团队打造等重点课题进行全面讲解。
培训接纳理论与拭魅战相结合的方法高效培养。通过建立学习小组 ，对岗位职责认知、团队搭班协作、优秀经验分享等？槟谌萁蟹肿镻K、案例剖析、场景演绎、现场答疑等 ，引导治理层们结合以往经验进行复盘 ，从而寻找出新的科学治理模式 ，有效解决实际事情中遇到的难题。
培训课堂上 ，治理层们全力以赴、认真聆听 ，并且积极谈话、广泛交流、引发灵感 ，踊跃分享自身在治理历程中的典范案例 ，结合课程内容进行剖析学习 ，牢固理论知识。同时在学习交流中碰撞出了大宗立意新颖且切实有效的治理思路 ，治理层全员同频、配合进步。
“目标导向 ，以始为终” ，以客户需求为中心 ，找准焦点要害点 ，确认要害行为 ，高效告竣目标。通过本次培训 ，ca88中高层治理团队对未来生长偏向越创造晰、对治理的理解越发透彻 ，开阔视野、谋划生长、行稳致远。
ca88一直秉持以人才生长推动企业进步的理念 ，本次培训赋能ca88提升治理层领导力、强化内部治理能力、增强企业凝聚力 ，不绝提高市场竞争力。未来ca88全体将会继续坚定信心、同心同行 ，为公司高质量生长谱写新华章。
